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organisationsberatung

Abläufe - Prozesse - Verwaltung - Personal

Eine gute betriebliche Organisation soll einfach, klar und an den Zielen des Betriebes / des Vereins / der Abteilung ausgerichtet sein. Die einzelnen Abteilungen sollen in ihrem Aufbau so umfassend wie notwendig und gleichzeitig so "schlank" wie möglich sein.

Neue betriebliche Anforderungen, Veränderungen im Team, bürokratische Vorgaben, zeitliche Engpässe, Unzufriedenheiten von Kund:inen erfordern eine Anpassung des Bestehenden.

Ein klaren Blick von Außen kann hilfreich sein, betriebliche Prozesse zu analysieren und gemeinsam mögliche Verbesserungen und Entwicklungen zu erkennen.

 

Team - Zusammenarbeit - Kommunikation - Konflikt

Jede Veränderung in einer Organisation ist nur so wirkungsvoll wie die Menschen, die sie umsetzen. Deswegen ist es hilfreich auch die betriebsinterne Zusammenarbeit ins Blickfeld zu nehmen. Durch die Verbesserung der Kommunikation kann das Engagement auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet werden.

In Klarheit und Offenheit mit Wertschätzung können zwischenmenschliche Themen offen gelegt werden. Dadurch wird ermöglicht, einen gemeinsamen Weg zu entwickeln.

Mein Angebot für Sie

Ich bin ein ehrlicher und engagierter Profi und bin hier, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern.

Durch mein breit gestreutes Fachwissen und meine umfangreiche Berufserfahrung kann ich Ihnen Unterstützung quer durch den betrieblichen Alltag anbieten.

Die Projektdauer wird je nach Bedürfnis und Ziel festgelegt und kann von einigen gezielten Einheiten, über Tage bis zu einer mehrmonatigen Begleitung bzw. interimistischen Mitarbeit reichen.

In einem unverbindlichen, kostenlosen Erstkontakt können wir uns kennenlernen und Ihr Anliegen besprechen, kontaktieren Sie mich via Mail oder telefonisch.

Coaching

Sie befinden sich in herausfordernden Umständen oder Situationen, Sie wünschen sich mehr Gelassenheit, Sie sind auf der Suche nach den passenden nächsten Schritten auf Ihrem Weg.

Ich begleite Sie in meinen individuellen Beratungen nach dem grundlegenden Prinzip der Akzeptanz und Wertschätzung, geleitet durch den systemischen Ansatz.  

Als Ihr Coach unterstütze ich Sie dabei, "hinter die Kulissen" und "über den Tellerrand" zu schauen und durch einen neuen Blickwinkel mehr Klarheit und neue Erkenntnisse zu gewinnen.

Es liegt mir am Herzen, Sie auf Ihrem Weg achtsam, individuell und mit einer Portion Leichtigkeit zu begleiten.

In einem unverbindlichen, unkomplizierten ersten Kontakt lernen wir uns kennen und besprechen das weitere Vorgehen, Sie erreichen mich telefonisch oder per Mail.

BO&O
C&B

Seminare

führerschein für führungskräfte

  • Wie kann ich in meinen Verantwortungsbereich aufgaben- und zielorientiert leiten.

  • Wie kann ich meine Mitarbeiter:innen führen und meine Teams steuern.

  • Was ist zu beachten, um eine funktionierende Kommunikation zu fördern.

  • Was ist für die Gestaltung einer wertschätzenden und kooperativen Umgangskultur wichtig.

  • Wie kann ich mit Konflikten hilfreich und lösungsorientiert umgehen.

Wir finden gemeinsam Antworten auf diese Fragen.

Gemeinsam mit Jodok Moosbrugger im Bildungshaus Lichtenburg Nals.

Termine:

20./21.03.2024

17./18.04.2024

15./16.05.2024

Nähere Information und Anmeldung

kommunikation & klettern

Für Einsteiger:innen und Fortgeschrittene - in beiden Bereichen

Nächster Termin im September 2024, Details folgen

In Obernberg/Tirol, "Almis Berghotel"

Mit Peter Weber, erfahrenem Bergführer und leidenschaftlichem Kletterer.

Im September bieten wir ein Seminar zum Thema Kommunikation

an, mal ganz anders aufbereitet: praxisnah, bisschen außerhalb der Komfortzone, in einem sehr schönen und gemütlichen Ambiente. 

Wir sind eine feine, kleine Gruppe, wo lernen und reflektieren gut möglich ist.
 

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Lawinenseminar & AchtsamkeiT - 2024

Für Skitouren-Einsteiger:innen und Fortgeschrittene

von Freitag, 05.01. bis Sonntag, 07.01.2024 in Obernberg/Tirol

Mit Peter Weber, erfahrenem und passioniertem Berg- und Skiführer.

Innehalten - Wahrnehmen - Entscheiden.

Fühle die Natur - spüre dich selbst.

Die klassischen Inhalte eines Lawinenseminars („Stop-or-go“-Modell) werden ergänzt mit Trainings zur Sensibilisierung unserer Wahrnehmung.
Die gesamtheitliche Betrachtungsweise der konkreten Situation am Berg wird gelernt und geübt. Durch die Weiterentwicklung der eigenen Entscheidungskompetenz können alpine Gefahren und ihre Dynamiken besser beurteilt werden.
Die Selbsterfahrung in der Natur bietet Unterstützung, die eigenen Automatismen und Verhaltensmuster neu zu erfahren.

Infos & Rückblick auf 2023 ...

besprechungen gestalten

Besprechungen, Sitzungen, Meetings ....  sie sind eine wesentliche Grundlage für den Erfolg eines Teams, eines Vereins, eines Unternehmens.

Oft wird engagiert diskutiert und argumentiert, die konkreten und verbindlichen Ergebnisse kommen dabei nicht immer zufriedenstellend zustande.

Erfolgreiche Sitzungen sind ein wertvolles Instrument um die Zusammenarbeit zu stärken und die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

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konflikte managen
Durch besseres Verständnis mehr Leichtigkeit

​Häufig meiden wir Konflikte, denn Konflikte sind in der Regel negativ besetzt. Dabei sind Konflikte normaler Bestandteil unseres Zussammenlebens und haben positive Funktionen. Nicht der Konflikte ist das Problem - sondern der Umgang mit den bestehenden Unterschiedlichkeiten.

Konflikte sind produktiv nutzbar, die Energie, die ein nicht gelöster Konflikt bindet, kann für gemeinsame Ziele eingesetzt werden.

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zukunft gestalten
Für mehr Gelassenheit und Fokussierung

​Für alle, die sich konkret und lustvoll mit ihren Plänen  beschäftigen wollen um ihre Ziele zu verwirklichen.

​Workshop zum Erarbeiten von klaren Plänen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und darauf aufbauend Umsetzungshilfen für Ihre Zukunft

Erfahren Sie mehr ...

Semi
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